5月16日，正大天晴“Q-Shine中生计划”高潜人才项目一期结业典礼在南京举行。自去年7月项目启动以来，参与计划的学员们通过俱乐部制分组学习与子项目制多轮培养的形式，不断掌握营销与管理理论，并通过工作实践复盘，形成可复制的SOP与关键的可行性优化举措，实现从“高潜”到“骨干”的转变。正大天晴董事长谢承润、副总裁陈辉、各事业部负责人及62名高潜学员出席活动。

在致辞环节，谢承润首先表达了对学员们快速进步的认可。他表示，经过中生计划的学习，学员们已经意识到认知迭代的重要性，希望学员们在接下来的环节中积极提出有建设性的建议和反馈。同时，他期待学员们能够将中生计划的结业当作一个新的起点，今后继续保持思考，不断提高营销和管理水平，准备好迎接来自市场的挑战。

在汇报环节，来自不同俱乐部小组的学员代表分别针对“合规运营”“高效缔结合作关系，提高合作率”“跨部门合作促进绩效提升”等主题进行成果展示，现场气氛热烈。学员们首先分享了近一年的实践成果，并将工作过程中的实战案例落实为标准化的工作SOP或提出创新优化的关键举措。

每组汇报结束后，谢承润都会根据公司情况、客户需求及市场局势做出关键性点评，引领学员们热烈探讨与延伸思考，各事业部负责人对学员们的疑点和争议点作出一一解释或提出相应建议。

颁奖环节，谢承润、陈辉及各事业部负责人为优秀学员和团队颁发了专属于他们的奖项，以鼓励他们在项目中所闪耀的不同色彩的光芒。

典礼的最后，谢承润对第一期中生计划的圆满结束表示祝贺与肯定，并对项目结果及各位学员的表现作了总结。他表示，在学员的身上他看到了和去年相比完全不同的风采与内在。经历了三百多天的培训洗礼，学员们无论是讲演、工作还是行业认知方面，都有着长足的进步。中生计划帮助学员迈出了自驱的第一步，他希望今后学员们可以继续和组织共同成长，同心、同向、同行，在不断地认知迭代过程中，创造更多可能性，让组织越来越好。

同时，谢承润也对项目组提出要求，第一期中生计划在组织中燃起了一把火，后续要继续通过创新基金等“助燃剂”让这把星星之火真正成为燎原之火。

每位学员的座位上都准备了一份别致的伴手礼——种子卡片。把它种在土壤里浇水灌溉，种子就会生长发芽。学员们在正大天晴这片“沃土”中，通过不断吸收知识的养料、沐浴努力的甘霖，最终也将开出繁花，结出硕果，在竞争激烈的市场考验中，以出色的业绩表现作为自己踏出的坚实一步，从高潜人才成长为正大天晴的骨干力量。

各位学员，恭喜毕业！